¡Gestión científica y sigue mejorando! Reunión de intercambio de campamentos de capacitación especial de gestión de gestión de changlong elite

El 8 de junio de 2022, los gerentes de Changlong celebraron una reunión de entrenamiento compartiendo el "Campamento de capacitación especial de Elite Enterprise". Antes de esto, la compañía envió a los gerentes del departamento a participar en la capacitación laboral de 28 días de "Campamento de capacitación especial de Elite Enterprise". Los representantes de aprendizaje expatriado de la Compañía resumieron sistemáticamente lo que aprendieron y lo compartieron con el presente de gestión y la columna vertebral técnica.

Los representantes de estudio expatriados compartieron las habilidades que los gerentes empresariales necesitan comprender y dominar en términos simples, introdujeron las habilidades de gestión del tiempo de excelentes gerentes, contadas sobre varios estilos de liderazgo y los tipos de personalidad de las personas, cómo usar métodos de liderazgo más apropiados en diferentes ocasiones y cómo para construir y mejorar el liderazgo.

Dos horas de tiempo compartido, el ambiente era cálido y ejemplos animados trajeron estallidos de aplausos. Todo el personal de gestión y técnico ha dominado completamente cómo mejorar los detalles del trabajo y la vida, usar la gestión refinada, asignar tareas efectivas y movilizar recursos, mejorar la ejecución, combinar la teoría con la práctica y mejorar efectivamente la moral del equipo y la eficiencia laboral.

La Sra. Sha, la gerente general de la compañía, señaló que, como siempre, atribuimos importancia a los talentos y cultivamos los talentos. La compañía invierte muchos recursos para mejorar y optimizar el sistema de gestión, administrar científicamente y seguir mejorando. Combinaremos la artesanía tradicional con la gestión internacional de vanguardia y la innovación tecnológica para proporcionar a los empleados una mejor plataforma de desarrollo y socios con mejores productos y servicios de equipos de películas de elenco.

No hay fin para el aprendizaje. Changlong presta atención al autodesarrollo de cada empleado. Según el plan de capacitación anual, la compañía organiza una variedad de oportunidades de capacitación e intercambio, como capacitación en el extranjero, capacitación interna empresarial, expansión al aire libre, intercambios empresariales famosos de la industria cruzada, seminarios de tecnología universitaria, etc., para comprender el nuevo conocimiento de la gerencia y La tecnología en el mundo, mantén el ritmo de los tiempos, ayuda a cada empleado a lograr el autogestivo e inyecte una nueva vitalidad y poder en el desarrollo de la empresa.